Heeft u problemen met uw vorige werkgever? Bent u het niet eens met uw ontslagvergoeding? Wat u nodig heeft is een arbeidsrecht advocaat. Zij zijn gespecialiseerd in alle wetgeving rondom werk: het arbeidsrecht. Bent u op zoek naar een arbeidsrecht advocaat in omgeving Amsterdam, zoek dan eens op de woorden ‘arbeidsrecht advocaat Amsterdam’ en u zult zien dat er heel veel advocaten zijn die zich in het arbeidsrecht hebben gespecialiseerd. Arbeidsrecht gaat niet alleen over de afspraken die tussen twee partijen zijn gemaakt, de werknemer en de werkgever, maar ook over de andere wettelijke afspraken die er gelden rond werk. Het is de wet die de verhouding tussen de werkgever en werknemer regelt door middel van een arbeidsovereenkomst. Als er iets mis gaat in deze verhouding is het verstandig om een arbeidsrecht advocaat in de arm te nemen. De kosten hoeven hierbij niet hoog oplopen. In de meeste gevallen worden de kosten van uw arbeidsrecht advocaat verhaald op de werkgever. Veel werkgevers hebben van tevoren al een bedrag beschikbaar gesteld voor juridische kosten. Het is slim hier ook gebruik van te maken. De kans dat u financieel er meer uithaalt als u een advocaat inschakelt, is heel groot. Ook bij ontslag op staande voet is het verstandig om een arbeidsrecht advocaat in te schakelen. Als uw het ontslag niet aanvecht, zal u geen ontslagvergoeding krijgen en heeft u geen recht op een WW-uitkering. Volgens het UWV bent u dan verwijtbaar werkloos. Een arbeidsrecht advocaat kan dit aanvechten en voorkomen dat u in de bijstand terecht komt.

Arbeidsrecht advocaat Amsterdam

Wanneer schakel je een arbeidsrecht advocaat in

Ook als u het niet eens bent met uw ontslag, kunt u een arbeidsrecht advocaat inschakelen. Een arbeidsrecht advocaat kan u helpen uw ontslag aan te vechten. Uw ontslagregeling kan worden verbeterd en als blijkt dat het ontslag onterecht was, kan worden besloten dat uw loon toch moet worden doorbetaald. Het is het dus waard om hier met een advocaat eens naar te kijken en wellicht een zaak aan te spannen. Bent u bijvoorbeeld door uw vorige baas lastig gevallen op het werk? En bent u vervolgens ontslagen wegens slecht presteren? Dit is natuurlijk oneerlijk, maar door een arbeidsrech tadvocaat in te schakelen kunt u toch proberen het recht aan uw kant te krijgen. Het is niet waarschijnlijk dat u daadwerkelijk weer aan het werk gaat bij hetzelfde bedrijf, maar dat wil u vast ook niet meer. Wel kan een zaak ervoor zorgen dat u de maximale ontslagvergoeding krijgt, of nog een tijd uw oude salaris krijgt uitbetaald. U ziet, bij onrechtmatig ontslag moet u niet bij de pakken neer gaan zitten. Een arbeidsrecht advocaat kan u helpen uw zin te krijgen. Vaak komt het niet eens tot een rechtszaak, werkgevers willen liever niet hierdoor publiciteit uitlokken en in een kwaad daglicht komen te staan. Bovendien kost een procedure hen veel tijd en geld. Daarom zal het eerder komen tot een schikking. Een arbeidsrecht advocaat kan u helpen bij de onderhandelingen. Met hulp van een arbeidsrecht advocaat komt u vaak tot een betere ontslagregeling. Bovendien staat u sterker in de onderhandelingen met een advocaat aan uw zijde.